東京で開催されてる

とあるイベントに招待して頂いたので

東京に行っていたのですが

夜は暇だったので行って見たかった

バーレスクに行ってきました😊👍‼️

海外ではよくショークラブに行くのですが

日本では初めてかな🤨⁉️⁉️

バーレスクで可愛子ちゃん2人

見つけちゃいました😚❤️

大西子ちゃん

やぶ子ちゃん

です😚👍‼️

バーレスクでは

お気に入りの子にチップを渡すという

システムがあるらしく

可愛くて、ついつい2人に

チップ渡しちゃったよね😚❤️❤️（笑）

てへげり。

心優しいたくさんのお客様方

真面目に頑張ってくれてるスタッフ達

のおかげで

毎月毎月売り上げが

どんどん上がっていってます😳❤️

ありがとうございます🤩‼️‼️

とゆーことで

今回また給料システムUPしました🤣👍💰💰

今回は機密のシステムなので

詳細の公表は控えますが

これから毎月利益から約500万円分を

新たに人件費に回す事になります🤩👍‼️

給料システムUPを発表してから

スタッフの子達も皆んな喜んでくれて良かったです🤣👍‼️❤️

スタッフの子達が

『こんな良くしてもらって良いですか？』

って何人も言ってくれたのが嬉しかったぜ😚👍❤️

．

社長として利益を出すことも大事ですが

【利益＞人件費】

ではなく

【人件費＞利益】

この優先順位は絶対忘れてはいけません‼️‼️

スタッフ達に稼がせた上で

出る利益でないと意味がありません‼️

スタッフの努力によって利益が出る。

↓

利益を給料システムUPや

環境整備にてスタッフに還元。

↓

利益の還元によりスタッフのモチベーションが上がり

更なるスタッフの努力によって利益が出る。

↓

更に利益を給料システムUPや

環境整備にてスタッフに還元。

この繰り返しでないといけません‼️

スタッフが頑張って売り上げを上げてくれて

利益を増やしてくれた事に

感謝の気持ちとして還元‼️💰

『ありがとう‼️』

『皆んなのおかげで．．．』

などなど言葉で言う事は簡単です。

言葉だけではなく

利益の還元という形で

感謝の気持ちを示す必要があります‼️‼️

利益を自分の都合で使う経営者は

人の上立つ資格無いと思ってます😊👍‼️

これからもスタッフの子達の稼ぎやすさを

徹底的に追求します👊😊‼️‼️

スタッフの稼ぎやすさを追求する事に対して

支障になるものは何が何でも全て排除します‼️