振込み&後輩の教育について

 
 
 
Category…今日のつぶやき
 
 
 
 
 
 
昨日マイホーム頭金と諸費用色々
払ってきたー
 
通帳の残高が、まぁ寂しいこと
 
 
 
でもなんか、
逆にまたスタートって感じで
身が引き締まって、
 
 
今は清々しい
 
 
 
 
 
手続きも終盤
 
短時間で
同時に物事考えるのは
仕事で多少慣れたけど
 
色んな業者と同時に
長期的にやり取りするのって
慣れてないから
長期的だと打ち合わせの間にも
手続き色々としてると
何か抜けたりして
なかなか始めは大変だった
 
 
 
今はだいぶ段取り組んで
行動できるようになってきた♪
 
 
慣れてくるまでが
なかなかめんどくさかった笑
 
 
 
 
『何事も経験、慣れ』
 
だね
 
 
 
この言葉を自分に
言い聞かせるようになって、
一歩踏み出すのが楽になった
 
 
 
 
全然↑の話と関係ないけど
このデコログのAYAMEさん
って人、いい事書く。
いつもなるほどなーって思う
 
この前上司について?
教育について?
書いてたけど
ほんとそうだと思った
 
世間も知らない
おバカな新人だった私が
色んなお客様が喜んでくれて
楽しく話せるようになれたのは
教えてくれた先輩がいたから。
 
今は先輩を選ぶ子が多い。
鬱陶しい先輩には耳もかさない。
教育の仕方も、
その子にあう指導係を
ってなりがち。
じゃなきゃ辞めるからね
 
AYAMEさんが言うように
叱ってもらう時代じゃなくなるって事は
学べる機会が減るって事で。
自分で学ばないといけないし
自分の責任になるわけで。
 
それはそれで
なかなか大変なのかもね。
 
 
 
 
ここからは私の意見なので
AYAMEさんの伝えたい事とは
違うかもしれない↓
 
 
 
結局、
どちらが正しいとかは
無いと思う。
 
 
待っていても
教えてもらえない時代に
なったって事かな。
 
今の時代のやり方で
育ちたいなら
 
将来の自分のために
自分で努力しておかないと、
 
平等に、個性を尊重に
平和になったようで、
行動しない人は
置いていかれると思う。
 
 
何十年後の世の中は
かなりの格差社会かもね。
 
実力主義の
厳しい時代なのかもね
 
 
 
 
私も学べることは
自分から学びに行くようにしよう
 
 
 
 
あと、ここ5年、6年くらいかな
意見を鬱陶しがる子が
多く感じるようになったのは。
 
色んな後輩を見てきて思った。
意見を言われる事を
嫌がる後輩に
私たち世代からすると
じゃぁもう知らないから。
って言いたくなるけど、
 
中には自分で学びたい
タイプの子もいる。
基本、基礎を教えてもらって
あとは自分で考えた方が
上手く出来る子も結構いる。
 
これは義務教育の仕方が
変わったのも影響あるのかなって思う。
 
昔は何でもかんでも
先生が決めて、
先生の言う事を聞く。
それが一番近道だったけど、
 
今は義務教育が
基礎を教えて
あとは個性を伸ばそう
って感じだから。
 
 
だから社会に出て
若者は沢山違和感を覚えたんだろうな。
 
 
 
私は、
 
今の時代に合わせた
後輩の育て方をするとしたら
 
一番最初の基礎で
どれだけ会社の理念や
会社のやり方を伝えるかが
重要だと思う。
 
初日、
はじめの一週間、
はじめの1ヶ月
はじめの1年
 
これが本当に大事で。
 
 
大昔は10年で一人前
って言われてたのが
 
10年くらい前には
再就職の求人の分かれ目が
『前職で3年続いたか』にかわって
 
見てると要領の良い子は
1年で一人前な顔をしている。笑
 
1年とか
絶対完璧ではないし、
何年やっても
一人前なんてものは無いと思うし。
でも、
ある程度周りが見えるように
なるのは昔より早い子が多い。
 
早く周りが見えるものだから
早く自己流が出るのは
ちょっと大変。
 
でも、
どんなに要領の良い子であっても
やっぱり入社当初は
素直に吸収しようとしてる。
 
 
先輩の私たちに
求められるのは
 
最初の時点で
土台の基礎をハッキリ伝えて
いかに応用しやすくしてあげるか
応用するときの注意点を
どれだけ最初に伝えておけるか
なのかな。
 
 
私が後輩をもった
最初の2、3年の時に
これがわかってたら
もっと楽だったんだけどな。笑
 
10年後輩を観察したから
行き着いた事でもあるけど
 
 
会社自体も
時代に合わせつつ
最初が肝心
基礎をしっかり
っていう方針にしてからは
わりと上手く行ってるのかな?
 
 
そして10年目の
おつぼねになると
後輩も店長になるからねー
 
人を育てれる後輩も
育ってくれて、
店長の引き継ぎもしたし
 
出産して出戻って
 
今は私の出番はあまりない。笑
 
 
 
出来るとしたら無駄事喋って
少しでもリラックスしてもらう
くらいかな
今はれん君に皆んなは
癒されてくれてるらしい
 
 
 
そしてどんなけ上が努力しても
その時代の不満が出てくるわけで。
 
少しでもその意見を拾って
新人が言いにくい事を
上に上手くあげてあげれたらいいな。
 
一度幹部を見てきて
今はのんびり子育てさせて
もらいながら
もう一度平社員になった
今の私に出来る事は
 
末端の意見を上に伝えて
上の意見を末端まで伝えれる人
になることかな
 
モヤモヤしながら働くって
本当に精神的にも
肉体的にも疲れちゃうから、
 
会社が何を考えてるのかわからない
っていう疑問を
少しでも解いてあげて
仕事を楽しいものにしてあげたいな
 
 
 
 
久々に教育について
真面目に考えた。笑
 
仕事って楽しいなー
 
 
 
 
 

 
 
 
ではまたー
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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