3割から4割しか活用してない制度🙋‍♀️


おはようございます🌞




昨日はお散歩🚶‍♀️遠くまで行ってきました♡








子供たちに置いてかれました笑






パグくんたちは
はるか彼方へ🐶💓



ここすごく良かった!
またいこ〜♡


もうすぐ出産ひかえてる
幼馴染と連絡やりとりしてて



保育所とか
出産の話をいつもしてくれて



今まで知らなかったですけど
パート・契約社員も育休、産休あるんですね!!



びっくりしました



友達は正社員だったんですが
コロナの関係で細かいことは忘れましたが
パートになるように会社から言われて
パートになったみたいですが
出産控えてるから色々調べたみたいで


育休は
パート、契約社員も
雇用保険に加入していると
もらえるみたいです!!







ただ条件?があるみたいです







産休は
社保に加入していることが条件のようです!






驚くのが
この制度使ってらっしゃる方は
3割から4割程度らしいです😱





それは勿体無いですよね!





妊娠を機に
退職しちゃう場合は仕方ないですが
また、継続して働く場合はもったいないと
思いました!




でも、なかなか
会社側からこういう制度を
進めてくれないのが現状なのかな?
と思いました




これは雇用保険や社会保険料を
支払ってる人の権利だと思いますし




自分からは、言いにくいですが
是非活用してほしいと思いました😊




私がパートやから幼馴染が教えてくれた♡




出産やマイホーム購入など
大きくお金が動く時は案外
お得な制度があったりするので
調べてみると
得するかもですね🌟






各自治体による
独自の制度があったりしますよね♡




幼馴染が
bebeも3人目がんばってよ
毎回言ってくれる♡





本当にまだ迷ったりする





40歳
色々悩みます!





これからも悩み続けるんやと思う!





時間の流れはみんな同じ





悩む時間もったいないなぁとも思うけど
自分じゃどうしようもないこともある




このまま悩み続けるんかなぁと
思う









頼んでた本きた!!
早速、次男ねてから
勉強しました😊




私にできること
みつけていこう🍀





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お読みくださりありがとうございます😊





素敵な1日になりますように🍀













#子育て #契約社員 #パート #教えてくれない社会保障 #育児 #産休 #育休

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